浙江省海外高層次人才引進(jìn)計劃項目

浙江省海外高層次人才引進(jìn)計劃項目

引才背景

為大力實(shí)施人才強省戰略，加快建設創(chuàng )新型省份，以人才集聚推動(dòng)經(jīng)濟轉型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，圍繞省委、省政府《關(guān)于大力實(shí)施海外優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才引進(jìn)計劃的意見(jiàn)》以及《浙江省“省級海外引才計劃”暫行辦法》，我省實(shí)施了海外高層次人才引進(jìn)項目。

鼓勵海外高層次人才采取靈活多樣的方式來(lái)浙江長(cháng)期工作或短期服務(wù)：

1.可以開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、科研合作或承擔科研項目；

2.可以到省內企業(yè)、事業(yè)單位或本省駐海外企業(yè)、機構任職或兼職；

3.可以進(jìn)入博士后流動(dòng)站從事博士后研究工作；

4.可以創(chuàng )辦、承包、租賃各類(lèi)科研機構和經(jīng)濟實(shí)體；

5.可以技術(shù)、貨幣、實(shí)物等出資創(chuàng )辦或入股各類(lèi)經(jīng)濟實(shí)體，特別是高新技術(shù)企業(yè)

引進(jìn)對象

重點(diǎn)引進(jìn)新材料，環(huán)境與能源，生物醫藥，高端裝備，人工智能等戰略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高層次人才，以及重大創(chuàng )新項目、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗室等重大研發(fā)平臺緊缺急需的領(lǐng)軍人才。

創(chuàng )新人才（40周歲以上，一般不超過(guò)60周歲）:

①取得博士學(xué)位;

②擔任高?；蚩蒲性核苯淌诨蛑髽I(yè)高管以上職務(wù);

③擁有自主知識產(chǎn)權;

④未全職回國或回國不超過(guò)1年。

青年人才（40周歲及以下）

①取得博士學(xué)位;

②在海外知名高校、科研機構、企業(yè)有正式職位，連續36個(gè)月以上工作經(jīng)歷;

③未全職回國或回國不超過(guò)1年。

Tips：2023年起新增了海外博士/博士后的國家級賽道。

政策支持

1、申報時(shí)間

2.入選獎勵

人才入選浙江省海外高層次人才計劃后，給予省級獎勵100萬(wàn)元，另給予配套地方疊加獎勵(至少給予1:1配套獎勵，具體政策視不同地區略有不同)，另附落地平臺數百萬(wàn)級項目資金補助。